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供货能力: 电议 最低订购量: 1台
可销售总数量: 1000台
发布日期: 2020-05-07 更新日期: 2020-11-12
品牌: 德国KAYSEN 型号: KAYSEN
驱动方式: 电动 介质温度: 250 ℃
工作压差: 适用介质:
压力环境: 常压 货号: QJ
用途: 矿山抢险、建设施工排、水农业排灌、工业水循环、城乡居民引用水供应,甚至抢险救灾等等 外型尺寸:

进口深井泵(进口潜水深井泵)


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深井泵的*特点是将电动机和泵制成一体,它是浸入地下水井中进行抽吸和输送水的一种泵,被广泛应用于农田排灌、工矿企业、城市给排水和污水处理等。由于电动机同时潜入水中,故对于电动机的结构要求比一般电动机特殊。其电动机的结构形式分为干式、半干式、充油式、湿式4种。

KAYSEN深井泵应用领域


矿山抢险


建设施工排


水农业排灌


工业水循环


城乡居民引用水供应


甚至抢险救灾

KAYSEN深井泵日常维护

 

深井潜水泵的维修保养方法

  为了保障深井潜水泵的正常可靠运行,延长使用寿命,减少在使用中发生事故,平时必须加强对潜水泵的维修维护,定期对潜水泵及其控制系统进行维护保养,每年至少做一次预防性检修。

深井潜水泵的日常维护保养

  潜水泵的维护保养主要包括机械、电气两方面,机械方面的维护重点是密封和预防锈蚀,电气方面的检查重点则是电缆的绝缘和预防漏电。

机械方面的日常维护

  (1)经常检查潜水泵的机械密封情况,对各种密封件,如密封圈、加油螺钉、密封盒等都要进行检查,对已磨损的部件和密封性能差的部件,要及时维修或更换,发现松动的要及时拧紧,密封不牢的要及时更换新件,以确保使用安全。

  (2)防止发生潜水泵锈蚀,如泵的表面受损脱漆,应及时清除锈迹,涂抹防锈漆加以保护。

  (3)定期检查潜水泵的轴承情况,看轴承有无磨损、是否缺油、是否有跑内圈或跑外圈的情况、是否要更换。

  (4)潜水泵一般每使用两年就要进行一次检查养护,可通过机械运转发出的声音来初步检查潜水泵各部件是否正常。检查叶轮有无磨损或气蚀、轴是否生锈变形或磨损、电机内外紧固螺丝有无松脱、泵口及周围有无泥砂沉积或堵塞等。

电气方面的日常维护

  (1)定期检查潜水泵对地绝缘电阻,检查电缆有无破损现象;如有损坏应及时更换,以防漏电;

  (2)经常检查潜水泵的运行电压与电流,用电压表测量三相电压应基本一致;

  (3)泵运转过程中,必须观察仪表读数及泵的振动和声音是否正常,如发现异常情况要及时处理。

深井潜水泵常见故障的检修

  由于本校使用的深井潜水泵运转频繁,每天工作时间较长。因此,每年进行一次(特殊情况下每学期一次)进行吊泵解体检修。对常见故障则根据以下不同情形进行相应的维修:

  (1)不能抽水或扬程严重不足:这大多是潜水泵的轴承已损坏了,这时可拧开潜水泵上的上下螺丝,再将水轮叶及转子取出来,将轴承轻轻敲出,然后换上同规格型号的轴承。

  (2)密封不良:当密封盒漏油时,在进水节处会有油迹,可拧下螺丝检查油室是否已进水,若油室已进水,则必须换用新的密封盒。更换时先拆下泵盖,取下叶轮、胶木、垫片、甩水器等附件,然后卸下进水节,取下轴上的键、轴套,将密封盒的固定片卸下来后即可更换密封盒。

  (3)出水管破损泄漏:更换出水管或采取补堵措施应急。

  (4)启动电容失效:换上同规格的电容器。

  (5)卡泵:大多为水泵叶轮被异物卡住,可拧下叶轮中心螺丝,取出叶轮清除砂石等异物。

  (6)漏电:这是由于潜水泵泵体内进水而造成电机绕组漏电现象,可采用防水胶布缠绕对其作防水处理,但注意要浸泡几小时后用摇表检查绝缘,对绝缘不合要求或无修复价值的主电缆进行更换。

凯森(KAYSEN)价值观与行为


我们的价值观和行为是我们赖以生存的基本原则。它们充当指导我们所有活动的内在指南针。他们定义了我们是谁,我们的行为方式以及我们的团队对每位凯森员工的期望。

我们的行为



价值观和行为团队


组队

我们是出色的团队合作者,并共同寻求解决方案。
我们寻求帮助,不要怪别人。
我们大声疾呼,知道冲突是机遇。
我们表现出意识,并在与他人打交道时考虑我们自己的行为的影响。
一旦做出决定,我们重视信任并支持团队。
我们会听取其他人在团队讨论中说的话。
我们不仅专注于自己的观点。
我们知道有效的合作使我们独特而成功。

执行 

我们承诺。我们专注于要交付的结果。
我们了解大局,并具有良好的判断力。
我们了解在方框中打勾和获得优异结果之间的区别。
我们是有效的时间经理,并满足客户期望。
我们知道质量和速度至关重要。
我们致力于安全地工作,同时也注意同事的安全。
我们按照行为准则以正直,诚实和公正的态度行事。 

适应

我们了解市场动态,拥抱变化并适应。
我们用新的和不同的工作方法挑战自己。
我们很好奇。我们创新,发展并不断提高。
我们适应新的见解和新的业务重点。
我们拥有所有权以学习和发展。
我们赞赏各种形式的多样性并寻求包容性。 

激励

我们参与并追求结果。 
我们追求*。 
我们是创新者。我们鼓励大胆思考。
我们听。我们明白。我们采取行动。 
我们竭诚为您服务。
我们庆祝成功并从错误中汲取教训。
我们有进取心和决心,表现出可以做的精神。
我们努力工作,玩得开心。


价值观和行为引导


我们是优秀的听众。
我们听取相反的观点以取得*结果。
我们不需要证明我们比其他人更聪明。
我们得到了人们的同意。
我们与他人建立有效的关系。
我们以简洁明了的方式进行沟通。我们以简洁的方式提出要点。

从事

我们认为每个人都是一个有贡献的人。
我们知道,企业的成功归功于相关人员。
我们建立信任的环境,并为他人创造和成长创造空间。
我们知道,有效的沟通对于推动高水平的参与至关重要。
我们雇用并培养我们相信的优秀人才。
我们提倡激发他人灵感的未来愿景。

 

法案

我们知道,没有坚持不懈的执行,战略是毫无价值的。 
我们首先关心员工的安全。
我们专注于解决方案,而不是障碍。
我们是简化器。我们降低了复杂度,以实现每个人都能理解的解决方案。
我们具有很高的道德标准,并以正直,诚实和公平的态度行事。
我们负责任,并在其他方面负责。 

决定

我们秉承信念和勇气行事。
我们不怕冒险。
我们对自治和模棱两可感到满意。
我们鼓励在每个级别上进行决策。
我们预计我们的决定将对未来产生影响。 
我们根据事实做出决定,我们务实。