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供货能力: 电议 最低订购量: 1台
可销售总数量: 1000台
发布日期: 2020-05-15 更新日期: 2020-11-12
品牌: 德国KAYSEN 型号: KAYSEN
驱动方式: 电动 介质温度: 250 ℃
工作压差: 适用介质:
压力环境: 常压 货号:
用途: 外型尺寸:

进口自吸清水泵(进口自吸泵品牌)


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自吸清水泵是根据德国凯森有关技术资料经吸收、消化、改进后研制而成的节能泵类产品。该泵属自吸式离心泵,管路不需安装底阀,工作前只需保证泵体内储有定量引液即可。因此简化了管路系统,又改善了劳动条件。


KAYSEN自吸清水泵应用领域


自吸离心泵适用于城市环保、建筑、消防、化工、制药、印染、酿造、电力、电镀、造纸、设备冷却等。


装上摇臂式喷头,又可将水冲到空中后,散成细小雨滴进行喷雾,是农场、苗圃、果园、茶园的良好机具。


适用于清水、海水及带有酸、碱度的化工介质液体和带有一般糊状的浆料(介质粘度、含固量可达30%以下)。不同液体可采用不同材质。分别于HT200、ICR18NIGTI、OCR18NIG、OCR17Ni14M02、ICR18NI12M02TI。

可和任何型号、规格的压滤机配套使用,将浆料送给压滤机进行压滤的理想配套泵种。


KAYSEN自吸清水泵维护

1 . 先检查各处螺栓有无松动,电源线及插头是否完好,电机绝缘电阻应大于2兆欧。


为防触电事故,必须安装漏电断电路器或触电保安器等相应保安措施,并要进行可靠接地


泵工作电压使用范围须在额定电压的+5%,-12%这间,否则会使电机使用寿命减短或烧坏。电泵如使用地距电源较远,电源输送线应适当加粗,否则会使用电压下降而无法运行。


合上电源开关,使泵空转2分钟左右,查看启动,运转是否正常,转向是否正确。


固定好泵体,用钢管或橡皮管(不得过软,以免吸扁),连接进水口和底阀,底阀放置必须垂直于水平面,离水底30Cm以上,以免吸上泥沙。


清水离心泵使用和自动吸清水泵*使用前,要把贮水箱灌满水,通电几十秒后不能自动出水,以后使用就不需灌水。


自汲清水泵和自动自吸清水泵管*使用前,要把贮水箱内灌满水,通电几十秒后不能自动出水,以后使用就不需灌水。


使用时,电机应保持干燥,注意水位下降状况,底阀不能露出水面外。当气温低于4○C时。应做好防冻工作,以免冻裂泵体。


若一段时间不用,应排净泵内积水(自吸泵和自动泵倒掉贮水箱内蓄水),将主要部件擦洗干净,涂上防锈油,置于通风干燥处备用。


2.汽蚀现象


水泵的汽蚀是由水的汽化引起的,所谓汽化就是水由液态转化为汽态的过程 。水的汽化与温度和压力有一定的关系,在一定压力下,温度升高到一定数值时,水才开始汽化;如果在一定温度下,压力降低到一定数值时,水同样也会汽化,把这个压力称为水在该温度下的汽化压力。如果在流动过程,某一局部地区的压力等于或低于与水温相对应的汽化压力时,水就在该处发生汽化。汽化发生后,就会形成许多蒸汽与气体混合的小汽泡。当汽泡随同水流从低压区流向高压区时,汽泡在高压的作用下破裂,高压水以极高的速度流向这些原汽泡占有的空间,形成一个冲击力。金属表面在水击压力作用下,形成疲劳而遭到严重破坏。因此我们把汽泡的形成、发展和破裂以致材料受到破坏的全部过程,称为汽蚀现象。


3.自吸泵的选择


选择满足扬程要求的自吸泵


选择流量合适的自吸泵


选择合适吸程的自吸泵


4.区别


离心泵每次启动需要先灌水才能工作,自吸泵由于可以存一部分水,再次启动不需要灌水。至于吸程应该和各自泵的汽蚀余量有关。


凯森(KAYSEN)价值观与行为


我们的价值观和行为是我们赖以生存的基本原则。它们充当指导我们所有活动的内在指南针。他们定义了我们是谁,我们的行为方式以及我们的团队对每位凯森员工的期望。

我们的行为



价值观和行为团队


组队

我们是出色的团队合作者,并共同寻求解决方案。
我们寻求帮助,不要怪别人。
我们大声疾呼,知道冲突是机遇。
我们表现出意识,并在与他人打交道时考虑我们自己的行为的影响。
一旦做出决定,我们重视信任并支持团队。
我们会听取其他人在团队讨论中说的话。
我们不仅专注于自己的观点。
我们知道有效的合作使我们独特而成功。

执行 

我们承诺。我们专注于要交付的结果。
我们了解大局,并具有良好的判断力。
我们了解在方框中打勾和获得优异结果之间的区别。
我们是有效的时间经理,并满足客户期望。
我们知道质量和速度至关重要。
我们致力于安全地工作,同时也注意同事的安全。
我们按照行为准则以正直,诚实和公正的态度行事。 

适应

我们了解市场动态,拥抱变化并适应。
我们用新的和不同的工作方法挑战自己。
我们很好奇。我们创新,发展并不断提高。
我们适应新的见解和新的业务重点。
我们拥有所有权以学习和发展。
我们赞赏各种形式的多样性并寻求包容性。 

激励

我们参与并追求结果。 
我们追求*。 
我们是创新者。我们鼓励大胆思考。
我们听。我们明白。我们采取行动。 
我们竭诚为您服务。
我们庆祝成功并从错误中汲取教训。
我们有进取心和决心,表现出可以做的精神。
我们努力工作,玩得开心。


价值观和行为引导


我们是优秀的听众。
我们听取相反的观点以取得*结果。
我们不需要证明我们比其他人更聪明。
我们得到了人们的同意。
我们与他人建立有效的关系。
我们以简洁明了的方式进行沟通。我们以简洁的方式提出要点。

从事

我们认为每个人都是一个有贡献的人。
我们知道,企业的成功归功于相关人员。
我们建立信任的环境,并为他人创造和成长创造空间。
我们知道,有效的沟通对于推动高水平的参与至关重要。
我们雇用并培养我们相信的优秀人才。
我们提倡激发他人灵感的未来愿景。

 

法案

我们知道,没有坚持不懈的执行,战略是毫无价值的。 
我们首先关心员工的安全。
我们专注于解决方案,而不是障碍。
我们是简化器。我们降低了复杂度,以实现每个人都能理解的解决方案。
我们具有很高的道德标准,并以正直,诚实和公平的态度行事。
我们负责任,并在其他方面负责。 

决定

我们秉承信念和勇气行事。
我们不怕冒险。
我们对自治和模棱两可感到满意。
我们鼓励在每个级别上进行决策。
我们预计我们的决定将对未来产生影响。 
我们根据事实做出决定,我们务实。


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