- 品牌:德国KAYSEN
- 发布日期: 2020-05-08
- 更新日期: 2024-12-03
外型尺寸 | |
品牌 | 德国KAYSEN |
货号 | |
用途 | 油 |
型号 | KAYSEN |
工作压差 | |
制造商 | |
压力环境 | 常压 |
介质温度 | 250℃ |
驱动方式 | 电动 |
适用介质 | 水 |
是否进口 |
进口离心油泵(油泵)
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进口离心油泵的主要过流部件有吸水室、叶轮和压水室。通过改变泵过流部件材质、密封形式和增加冷却系统用于输送热水、油类、腐蚀性或含磨粒的介质。
德国KAYSEN离心油泵应用领域
●工业
●油管道
●轮船
●远距离供油
●码头配套
德国KAYSEN离心油泵日常维护
离心泵日常保养维护是使离心泵安全、可靠运行的重要保证,只有使离心泵在良好的设备状态下运行,才能充分发挥设备效能,确保正常生产需要。
一般情况下,离心泵整机在出厂前均已调整好。在购进水泵后6个月内,未经使用的离心泵不需要进行拆检工作.仅仅需要检查转动是否灵活,有无锈蚀以及进行注油就可以了。
离心泵的日常保养和维护通常要进行下述工作:
(1)保持设备清洁、干燥、无油污、不泄漏。
(2)每天检查离心泵的运行声音是否正常,有无振动以及泄漏情况,发现问题及时处理。
(3)每天检查离心泵悬架油室内油位是否合适,必须保持在油标的1/3与2/3处。
(4)严禁离心泵在水池(桶)中的液体被抽空的状态下工作,因为离心泵在抽空状态下工作不但振动剧烈,而且还会影响泵的寿命,因此,一定要特别注意。
(5)离心泵内严禁进入金属物体以及胶皮、棉纱、塑料布之类习柔性物质,以免破坏水泵的过流部件及堵塞叶轮流道,使泵不能正常工作。
(6)要定期检查爪形联轴器的同心度。
(7)填料密封的离心泵要定期检查填料函处泄漏量.填料函处正常的泄漏量以每分钟10~20滴为宜;否则,应调整填料压盖松紧位置。
(8)应经常检查轴承温度,其*温度一般不能超过70℃~75℃。
(9)在水泵运转的 个月内,运转100h后.更换悬架油室内的润滑油,以后水泵每运转500h,更换一次润滑油.
(10)应经常检查离心泵进、出水管路系统(管件、阀门)支撑机构是否有松动,要确保支撑机构牢靠,泵体不承受支撑力。
(11)应经常检查离心泵基础紧固螺栓的紧固情况.确保连接牢固可靠。
(12)离心泵长时间不用时,应将水泵拆开,做防锈处理,重新装好,妥善保存,以备下次再用。
(13)当生产系统中安装的备用离心泵较长时间不运转时,每星期应转动1/4圈,以使泵轴均匀地承受静荷载以及外部振动。
(14)离心泵运转2000h左右,应进行周期检查,修理或更换已损坏的零件,使水泵经常处于完好状态。
(15)新安装以及检修后的离心泵,一定要首先试好电动机转向后,再穿上联轴器的柱销。
(16)离心泵允许在电动机断电时,管道内的液体倒流使泵反转。但应特别注意,当离心泵输送高差特别大时,在管道上应设置逆止阀,防止回水倒流,控制离心泵的突然反转。
凯森(KAYSEN)价值观与行为
我们的价值观和行为是我们赖以生存的基本原则。它们充当指导我们所有活动的内在指南针。他们定义了我们是谁,我们的行为方式以及我们的团队对每位凯森员工的期望。
我们的行为
组队
我们是出色的团队合作者,并共同寻求解决方案。
我们寻求帮助,不要怪别人。
我们大声疾呼,知道冲突是机遇。
我们表现出意识,并在与他人打交道时考虑我们自己的行为的影响。
一旦做出决定,我们重视信任并支持团队。
我们会听取其他人在团队讨论中说的话。
我们不仅专注于自己的观点。
我们知道有效的合作使我们独特而成功。
执行
我们承诺。我们专注于要交付的结果。
我们了解大局,并具有良好的判断力。
我们了解在方框中打勾和获得优异结果之间的区别。
我们是有效的时间经理,并满足客户期望。
我们知道质量和速度至关重要。
我们致力于安全地工作,同时也注意同事的安全。
我们按照行为准则以正直,诚实和公正的态度行事。
适应
我们了解市场动态,拥抱变化并适应。
我们用新的和不同的工作方法挑战自己。
我们很好奇。我们创新,发展并不断提高。
我们适应新的见解和新的业务重点。
我们拥有所有权以学习和发展。
我们赞赏各种形式的多样性并寻求包容性。
激励
我们参与并追求结果。
我们追求*。
我们是创新者。我们鼓励大胆思考。
我们听。我们明白。我们采取行动。
我们竭诚为您服务。
我们庆祝成功并从错误中汲取教训。
我们有进取心和决心,表现出可以做的精神。
我们努力工作,玩得开心。
听
我们是优秀的听众。
我们听取相反的观点以取得*结果。
我们不需要证明我们比其他人更聪明。
我们得到了人们的同意。
我们与他人建立有效的关系。
我们以简洁明了的方式进行沟通。我们以简洁的方式提出要点。
从事
我们认为每个人都是一个有贡献的人。
我们知道,企业的成功归功于相关人员。
我们建立信任的环境,并为他人创造和成长创造空间。
我们知道,有效的沟通对于推动高水平的参与至关重要。
我们雇用并培养我们相信的优秀人才。
我们提倡激发他人灵感的未来愿景。
法案
我们知道,没有坚持不懈的执行,战略是毫无价值的。
我们首先关心员工的安全。
我们专注于解决方案,而不是障碍。
我们是简化器。我们降低了复杂度,以实现每个人都能理解的解决方案。
我们具有很高的道德标准,并以正直,诚实和公平的态度行事。
我们负责任,并在其他方面负责。
决定
我们秉承信念和勇气行事。
我们不怕冒险。
我们对自治和模棱两可感到满意。
我们鼓励在每个级别上进行决策。
我们预计我们的决定将对未来产生影响。
我们根据事实做出决定,我们务实。
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