进口水环式真空泵 进口不锈钢水环真空泵

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产品介绍:

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  • 物品单位:
  • 品牌: 德国KAYSEN

产品详细说明

品牌 德国KAYSEN
用途 水、污水、化工液体等等
型号 KAYSEN
压力环境 常压
介质温度 250℃
驱动方式 电动
适用介质

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进口水环真空泵内装有带固定叶片的偏心转子,将水(液体)抛向定子壁,水(液体)形成与定子同心的液环,液环与转子叶片一起构成可变容积的一种旋转变容积真空泵。水环真空泵适用于抽除气体和水蒸气,吸气压力可以达到33mbar绝压(97%真空度)。当用变压器油作为工作液时(称为油环真空泵),吸气压力可达到6.7mbar绝压(99.3%真空度),可以完全取代往复式真空泵。

德国KAYSEN水环真空泵应用领域

煤矿行业:国家加强了对煤矿的安全要求,因而用水环式真空泵,特别是大型水环式真空泵抽除瓦斯气体已成为煤矿行业必须的安全要求。


  化工行业:由于这个行业的发展,推动和加快了较高水环式真空泵压缩机的开发和生产。


  化肥行业:化肥行业特别是磷肥的生产也是我国经济宏观调控中重点支持的产业,由于新上项目及老企业的技术改造均以上水平、上规模为主,因而大型、特大型水环式真空泵在此也得到了应用。


  造纸行业:大型水环式真空泵的50%是用在造纸行业,而且这种发展趋势有增无减。


  制药行业:真空浓缩脱水、干燥、蒸馏是制药企业的主要工艺过程,制药企业的技术改造也同样是上水平、上规模,这在一些大型制药企业更为明显。

KAYSEN水环式真空泵日常维护


  (1)应该常注意油位及油的洁净程度,新泵工作150小时换油一次,以后每2-3月换油一次。如果使用条件不好,真空下降时,可缩短换油时间。


  (2)应保持泵及泵房的干燥清洁。


  (3)经常注意冷却水和油的温度,*不得超过85℃,冷却水进水温度不超过30℃,出水温度不超过5℃,且保持水质清洁。


  2.日常保养中注意事项


  (1)定期检查水环真空泵管路及结合处有无松动现象。用手转动水环真空泵,试看水环真空泵是否灵活。


  (2)向轴承体内加入轴承润滑机油,观察油位应在油标的中心线处,润滑油应及时更换或补充。


  (3)拧下水环真空泵泵体的引水螺塞,灌注引水(或引浆)。


  (4)关好出水管路的闸阀和出口压力表及真空表。


  (5)点动电机,试看电机转向是否正确。


  (6)开动电机,当水环真空泵正常运转后,打开出口压力表和水环真空泵,视其显示出适当压力后,逐渐打开闸阀,同时检查电机负荷情况。


  (7)尽量控制水环真空泵的流量和扬程在标牌上注明的范围内,以保证水环真空泵在*效率点运转,才能获得*的节能效果。


  (8)水环真空泵在运行过程中,轴承温度不能超过环境温度35C,*温度不得超过80C。


  (9)如发现水环真空泵有异常声音应立即停车检查原因。


  (10)水环真空泵要停止使用时,先关闭闸阀、压力表,然后停止电机。


  (11)水环真空泵在工作 个月内,经100小时更换润滑油,以后每个500小时,换油一次。


  (12)经常调整填料压盖,保证填料室内的滴漏情况正常(以成滴漏出为宜)。


  (13)定期检查轴套的磨损情况,磨损较大后应及时更换。


(14)水环真空泵在寒冬季节使用时,停车后,需将泵体下部放水螺塞拧开将介质放净。防止冻裂。


(15)水环真空泵长期停用,需将泵全部拆开,擦干水分,将转动部位及结合处涂以油脂装好,妥善保存。

凯森(KAYSEN)价值观与行为


我们的价值观和行为是我们赖以生存的基本原则。它们充当指导我们所有活动的内在指南针。他们定义了我们是谁,我们的行为方式以及我们的团队对每位凯森员工的期望。

我们的行为



价值观和行为团队


组队

我们是出色的团队合作者,并共同寻求解决方案。
我们寻求帮助,不要怪别人。
我们大声疾呼,知道冲突是机遇。
我们表现出意识,并在与他人打交道时考虑我们自己的行为的影响。
一旦做出决定,我们重视信任并支持团队。
我们会听取其他人在团队讨论中说的话。
我们不仅专注于自己的观点。
我们知道有效的合作使我们独特而成功。

执行

我们承诺。我们专注于要交付的结果。
我们了解大局,并具有良好的判断力。
我们了解在方框中打勾和获得优异结果之间的区别。
我们是有效的时间经理,并满足客户期望。
我们知道质量和速度至关重要。
我们致力于安全地工作,同时也注意同事的安全。
我们按照行为准则以正直,诚实和公正的态度行事。

适应

我们了解市场动态,拥抱变化并适应。
我们用新的和不同的工作方法挑战自己。
我们很好奇。我们创新,发展并不断提高。
我们适应新的见解和新的业务重点。
我们拥有所有权以学习和发展。
我们赞赏各种形式的多样性并寻求包容性。

激励

我们参与并追求结果。
我们追求*。
我们是创新者。我们鼓励大胆思考。
我们听。我们明白。我们采取行动。
我们竭诚为您服务。
我们庆祝成功并从错误中汲取教训。
我们有进取心和决心,表现出可以做的精神。
我们努力工作,玩得开心。


价值观和行为引导


我们是优秀的听众。
我们听取相反的观点以取得*结果。
我们不需要证明我们比其他人更聪明。
我们得到了人们的同意。
我们与他人建立有效的关系。
我们以简洁明了的方式进行沟通。我们以简洁的方式提出要点。

从事

我们认为每个人都是一个有贡献的人。
我们知道,企业的成功归功于相关人员。
我们建立信任的环境,并为他人创造和成长创造空间。
我们知道,有效的沟通对于推动高水平的参与至关重要。
我们雇用并培养我们相信的优秀人才。
我们提倡激发他人灵感的未来愿景。


法案

我们知道,没有坚持不懈的执行,战略是毫无价值的。
我们首先关心员工的安全。
我们专注于解决方案,而不是障碍。
我们是简化器。我们降低了复杂度,以实现每个人都能理解的解决方案。
我们具有很高的道德标准,并以正直,诚实和公平的态度行事。
我们负责任,并在其他方面负责。

决定

我们秉承信念和勇气行事。
我们不怕冒险。
我们对自治和模棱两可感到满意。
我们鼓励在每个级别上进行决策。
我们预计我们的决定将对未来产生影响。
我们根据事实做出决定,我们务实。


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